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深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育 | 力神电池召开“码上听心声 · 实干聚民心”员工座谈会
07/21
.2025
7月4日，力神电池召开“码上听心声 · 实干聚民心—深入学习中央八项规定精神，筑牢群众根基”员工座谈会。党委副书记、总经理张强，党委委员、工会主席邹玉峰出席并讲话。
本次会议旨在扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，搭建公司领导与一线员工高效沟通桥梁，广泛凝聚职工智慧，为公司高质量发展注入强劲动力。
张强在讲话中强调，一方面，要深入群众转作风，闭环管理抓落实。各级管理者要提高深入基层调研的频次和质效，真正做到情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验。各单位要尽快完善员工意见建议整改清单，清晰列明责任部门、责任人及完成节点，建立“跟踪、通报、评估”机制，整改过程和结果要定期、定向向员工通报反馈， 接受监督，形成闭环。另一方面，要长效机制筑根基，确保渠道“永不关闭”。将“码上职言”与线下座谈会固化为常态化机制，同步设立常态化“意见箱+领导接待日”，确保员工诉求表达渠道始终畅通无阻，让“民心直通车”常开常通。他强调，落实中央八项规定精神，绝非一时之功，而需终身践行。领导干部要躬身入局，争当心系基层的“贴心人”、务实高效的“实干人”、遵规守纪的“明白人”。
邹玉峰在讲话中指出，中央八项规定精神的核心是反对形式主义、官僚主义，必须通过持续学习强化宗旨意识，把“群众满意”作为检验作风的第一标准。要畅通渠道，推动“码上”连心。本次活动征集到的意见，涵盖薪酬福利、后勤保障等，体现了职工的信任。要让每一条心声都“上得来”、每一条诉求都“有回音”，让“职工智慧”成为高质量发展的源头活水。
会议听取了“码上职言”线上意见征集活动的整体开展情况及收集到的员工主要建议，展现了公司利用数字化手段拓宽民主渠道的创新实践。听取了各所出资企业负责人依次汇报的本单位在职工意见征集、问题梳理及针对性整改措施落地方面的具体工作进展。听取了员工代表们围绕工作流程优化、技能提升、后勤保障等关切议题的发言。会上，相关单位负责人直面问题，进行了积极回应与坦诚沟通，充分体现了公司对员工诉求的高度重视与解决问题的务实态度。
会议采用现场与视频相结合的形式。力神电池工会负责人、总部部门负责人、统战人士代表及公司首届青马学员；力神聚元负责人、员工代表现场参会。苏州力神、力神超电、武汉力神等单位负责人及员工代表在视频分会场参加。
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